קשה להגזים בחשיבות של ניהול מדוייק ויעיל של מערכות השכר והחשבות.
אחד התחומים הקריטיים בניהול השוטף של העסק שלכם הוא ניהול חשבות שכר ומשכורות עובדים. בעסקים רבים, השכר מהווה את מרכיב ההוצאות המשמעותי ביותר, מכאן שניהולו התקין והיעיל הוא הכרח לעסקים חפצי חיים וצמיחה.
בכל שלב, חשוב לזכור שמאחורי סעיף השכר והמשכורות עומדים אנשים שמתפרנסים מהעסק שלכם ומצפים לקבל את השכר עליו סיכמתם במועד – עובדה זו רק מחדדת ומעצימה את גודל האחריות בניהול המשכורות.
בשנים האחרונות עבר המשק התעסוקתי בישראל שינויים רבים אשר השפיעו בצורה ניכרת על תחום חשבות שכר. הטבות כגון ביטוחי מנהלים ופנסיה, קרנות השתלמות, אחזקות רכב ,טלפונים ניידים, תווי קנייה ושורה ארוכה של סעיפי הוצאות שנכללו בתלושי שכר יחד עם חוזי העסקה אישיים, הפכו את תהליך הכנת תלוש השכר למורכב יותר ויותר ומחייבים את התמקצעותו של חשב השכר.
כחלק אינטגרלי מחשבות השכר, נעניק לכם, בעל/ת העסק, את כל הכלים ואת כל הידע כדי לשמור אותך כל הזמן בשליטה מלאה ובקרה צמודה על נושא השכר בעסק.
הניסיון הרב שצבר משרדנו במהלך השנים, מאפשר לנו להציע לכל עסק ולכל מערכת את הפיתרון המתאים ביותר עבורם כמו תשלומים לעובדים באמצעות מס"ב (העברת המשכורת ישירות לחשבון הבנק של העובד), הפקת תלושי משכורת חסויים במייל, הפקת דוחות ניהוליים, חלוקה למחלקות לפי מרכזי רווח שונים וכדומה.
נושא השכר הוא נושא סופר רגיש הן בזירה של החוק והן בזירה של יחסי עובד ומעביד. חשוב לדעת! כחלק בלתי נפרד משרותי החשבות במשרד, זוכים לקוחותינו לליווי וייעוץ צמודים גם בתחומים המשיקים לשכר. לכן, גם במידה ומתעוררת שאלה בנושא דיני עבודה (חופשה, דמי הבראה, שעות נוספות, פיטורין, פיצויים ועוד ועוד…) או ביטוח לאומי אנחנו נהיה שם בשבילכם כדי להעניק את הפיתרון האופטימלי.